“竞”显风采，“聘”选英才|南惠集团举行管理岗位公开竞聘大会

新闻来源：      发布时间：2024-08-09 作者：南惠集团

       为拓宽集团选人用人渠道，加强管理干部队伍建设，提升集团人力资本价值，助推集团高质量发展。2024年8月5日，南惠集团举行管理岗位公开竞聘大会，南惠集团分管董事、南惠集团总裁刘志扬，南惠集团常务副总裁胡曙东等集团班子成员出席竞聘会并担任评委。

       此次竞聘共设置11个岗位，秉承公平、公正、公开和择优录取的原则，竞聘工作领导小组对报名人员资格进行严格审查，最终确定23名符合条件的竞聘人员参加此次竞聘大会。

       会上，竞聘人员按岗位抽签顺序依次上场，围绕个人基本情况、过往工作业绩、岗位认知、竞聘优势、受聘后的工作思路等内容作了精彩的演讲。评委组根据竞聘岗位要求，同竞聘者进行了多维度、多层次的问答交流，并实时打分。

       下一步，南惠集团将根据《南惠集团管理岗位公开竞聘工作实施方案》的有关规定，通过竞聘工作领导小组集中评议、组织考察、任前公示等程序，确定最终拟聘人员。

       管理岗位公开竞聘是南惠集团在用人机制上的创新举措，也是集团选拔管理干部的重要渠道。未来，南惠集团将把竞聘上岗作为管理干部选拔任用的新常态，不断完善选人用人机制，全面优化人才队伍建设，深度释放人才建设效能，营造“能者上、庸者下、劣者汰”的人才发展环境，为实现集团高质量发展和上市目标提供坚实的人才基础和智力支持。

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